Odată cu avansarea treptată a urbanizării, cererea de locuințe urbane, facilități publice și clădiri de birouri pentru întreprinderi din diferite regiuni ale țării a devenit din ce în ce mai prosperă.Departamentele relevante, dezvoltatorii în rezultatele licitației publice apar adesea o astfel de situație: unele unități de construcții au câștigat în mod repetat licitația, unele unități, dar nicio ofertă pentru a primi, o astfel de disparitate în ciudățenii ecologice din industrie nu poate ajuta, dar să avem îndoieli , nu pot avea ei vreun secret ancestral?
Pentru unitatea de construcții „șezând” de tipul câștigării ofertei a declanșat următoarele puncte la care să te gândești?
În primul rând, dacă unitatea de construcții se concentrează în continuare pe cultivarea „puterii interne”
Unitățile de construcții pot câștiga oferte, în general trebuie să aibă o bună reputație corporativă, abilități solide în industrie și o mulțime de cazuri de succes.Acestea sunt puterea internă a întreprinderii, nevoia de precipitații pe termen lung și de acumulare, formarea treptată, dar, de asemenea, în trecut, partea de oferta mai importante puncte.Cu toate acestea, odată cu dezvoltarea societății, unitățile de construcție pentru a cultiva „competențe interne” din ce în ce mai puțin menționează, acordă mai multă atenție cultivării „abilităților externe”, deoarece aceste „abilități externe” văd mai mulți oameni, mai mult pe placul lor, mai mult pot deveni un ofertant popular.Mai multe pot deveni alegerea populară pentru a câștiga oferta.Fenomenul „muncă internă” nu poate învinge „munca externă” din ce în ce mai mult, indiferent dacă abilitatea de „muncă externă” este mai mare sau „munca internă „imbatabilă?
În al doilea rând, industria construcțiilor cum să „oprească” licitațiile câștigătoare de tip „șezut”.
Dacă licitația câștigătoare „așezată” poate oferi un exemplu bun pentru industrie și poate câștiga laudele industriei, aceasta este favorabilă dezvoltării viguroase a industriei.Dacă această ofertă „așezată” nu este după o concurență rezonabilă, nu se bazează pe propriul nivel de construcție real al unității de construcții și pe hotărâre, ci va oferi dezvoltării industriei construcțiilor pentru a crea un etos „trotuar”, afectând dezvoltarea sănătoasă a industrie.Dacă vrei să oprești acest vânt nesănătos.În primul rând, unitatea de licitație ar trebui să dea un bun exemplu în selecția unităților de construcții pentru a adera la „tehnologia în primul rând”, „pentru a putea primi” criteriile de selecție, să acorde mai multă atenție participării la marca întreprinderii de construcții de licitație și intrinseci putere, și într-adevăr să acorde o atenție la industria unității de construcții Influență, de la sursă pentru a pune capăt „muncă externă” teren de reproducere.Pentru a insista pe o inginerie bună, excelență în echipa de construcții pentru a crea un mediu bun pentru supraviețuirea industriei.
În al treilea rând, întreprinderile de construcții cum să „cultiveze puterea internă” pentru a îmbunătăți competitivitatea pe piață
Întreprinderile de construcții să cultive puterea internă pentru a se concentra pe construcția culturii corporative, minarea spiritului de bază al dezvoltării întreprinderii, cultura corporativă pe perete, activitățile culturii corporative și alte forme pentru a spori sentimentul de identitate și sentimentul de apartenență al personalului întreprinderii, ieșirea culturii corporative soft power.Pentru a se concentra pe crearea mărcii corporative, acordați atenție acumulării și diseminării reputației mărcii, cu noile mijloace de comunicare media pentru a îmbunătăți expunerea mărcii întreprinderii și a crește competitivitatea pe piață.Pentru a se concentra pe rafinarea și lustruirea produselor corporative, pentru a dezvolta pe deplin măiestria excelenței, a lua în serios fiecare detaliu de construcție, a îmbunătăți programul de construcție și a asigura calitatea proiectului.Să acorde atenție îmbunătățirii abilității cuprinzătoare a echipei.Reflecție constantă, învățare, formare regulată, turnee de studiu și consolidați responsabilitatea principală și fundația de afaceri pentru a crea o echipă remarcabilă.
O bună ordine în industrie necesită eforturile comune ale fiecărui practician, iar fiecare unitate de construcții este comandantă și are responsabilitatea și obligația de a menține ordinea sănătoasă a dezvoltării industriei și propriile interese personale.Doar atunci când acționează practicienii din industrie, vom scăpa de fenomenul „ședinței” al licitațiilor câștigătoare și vom stimula cu adevărat vitalitatea dezvoltării industriei și vom pleca din țară și în lume.
Ora postării: 27-sept-2022
